KAJIAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA

Masfifah Masfifah

Abstract


Manajemen pendidikan merupakan lingkungan manajemen terbuka untuk lingkungannya. Dinamikanya memungkinkannya untuk mengatasi perubahan lingkungan dan mencoba untuk menyelaraskan dan menyeimbangkan kebutuhan  masyarakat di tempat mereka tinggal. Manajemen pendidikan seharusnya peduli dalam menghadapi globalisasi, dan dengan demikian perlu memperbarui metode dan mengatur kepemimpinannya dari perspektif Islam untuk dapat mengikuti perkembangan global dalam konteks globalisasi. Tujuan penulisan makalah ini adalah (1) Untuk mengetahui faktor-faktor perlunya manajemen pendidikan Islam. (2) Menganalisis manajemen pendidikan berdasarkan perspektif Islam yang dapat diimplementasikan di lingkungan kantor Kementerian Agama. Metode yang digunakan dalam penulisan karya tulis ilmiah ini adalah studi pustaka Pembahasan dengan cara analisis deskriptif yang menggambarkan perbandingan fakta dengan teori dan hasil-hasil penelitian terdahulu. Simpulan karya tulis ini adalah: (1) Manajemen pendidikan diperlukan dalam kerangka membentuk kepribadian muslim yang tangguh dan berakhlak mulia sesuai dengan contoh yang diberikan oleh Rasulullah Shalallahu alaihi wassalam. (2) Manajemen pendidikan berdasarkan perspektif Islam yang dapat diimplementasikan di lingkungan kantor Kementerian Agama adalah juga bertujuan untuk membentuk kepribadian muslim yang kuat (jismiyah), berkarakter mulia (akhlaqiyah), berakal dan berpikiran luas (fikriyah), serta terampil (maslakiyah) sesuai dengan al Qur’an dan Sunnah (Hadist) sebagai pedoman utama manusia dalam mengarungi kehidupan


Keywords


Manajemen, Pendidikan, Islam

References


Alkrdem., Mofareh Saeed & Abdulaziz Saeed Alqahtani. 2016. Educational Management in the Light of Islamic Standards. British Journal of Education, Society & Behavioural Science 14(3): 1-9, 2016, Article no.BJESBS.22671 ISSN: 2278-0998, pp.1-9.

EK. Mochtar Effendy, 2008. Manajemen Suatu Pendekatan Berdasarkan Ajaran Islam, (Jakarta: Bhatara Karya Aksara).

Kaplan, R.S dan Norton, D.P, 1996. The Balance Scorecard, Measures That Drive Per-formance. Harvard Bisiness Review On Measuring Corporate Performance. Harvard Bussines School Press. Boston.

Made Pidarta, 1988. Manajemen Pendidikan Indonesia Cet. 1, Jakarta: Bina Aksara.

Mahmud Noor, 1996. Al Qur’an al Karim dan Terjemahnya Departemen Agama RI,

Semarang: CV. Toha Putra.

Mangkunegara, A.A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan XI. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mathis, Robert dan John Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.

Musfah, Jejen. 2012. Pendidikan Holistik Pendekatan Lintas Perspektif. Jakarta : Kencana.

Rayadi. 2012. Faktor Sumber Daya Manusia Yang Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan di Kalbar dalam Jurnal Eksos Volume 8, Nomor 2, Juni 2012 hal 114 - 119 AMIK Panca Bhakti Pontianak.




DOI: http://dx.doi.org/10.21043/quality.v6i2.3443

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 QUALITY

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License


Quality Journal by Pascasarjana IAIN Kudus is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.