本研究は，性格特性(ビッグ・ファイブ)とストレスの関係を研究した。在宅勤務者に質問紙調査を実施し，602名のサンプルを分析した。その結果，外向性，同調性，誠実性および開放性は，ストレスを低下させた。一方，神経症傾向はストレスを高めた。在宅勤務の頻度はストレスに有意な影響を与えなかった。調整効果は，在宅勤務の頻度が高いと誠実性はストレスを低下させ，頻度が低いと誠実性はストレスに影響しなかった。