يهدف البحث إلي دراسة تأثير البرنامج التدريبي المقترح لإدارة الموارد البشرية علي تنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا . استخدم الباحث المنهج التجريبي وقد استعان بالتصميم التجريبي لمجموعتين (ضابطة_تجريبية) بإتباع القياس القبلي والبعدي لکليهما ، حيث أنه المنهج المناسب لطبيعة هذا البحث . وتمثل مجتمع وعينة البحث في الکوادر الرياضية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا . واستخدم الباحث لجمع البيانات (مقياس المهارات الإدارية والفنية _ برنامج لتنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية) وهما من "إعداد الباحث" . وکانت أهم النتائج أن وجود نسبة مساهمة لبرنامج إدارة الموارد البشرية في تنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية للمجموعة التجريبية قيد البحث. وکانت أهم التوصيات تعميم البرنامج المقترح علي جميع القيادات الرياضية التابعين لوزارة الشباب والرياضة .
عزمي, أحمد. (2018). تأثير برنامج إدارة موارد بشرية لتنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية. مجلة علوم الرياضة, 31(یونیو جزء أول), 177-200. doi: 10.21608/ssj.2018.163838
MLA
أحمد عزمي. "تأثير برنامج إدارة موارد بشرية لتنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية". مجلة علوم الرياضة, 31, یونیو جزء أول, 2018, 177-200. doi: 10.21608/ssj.2018.163838
HARVARD
عزمي, أحمد. (2018). 'تأثير برنامج إدارة موارد بشرية لتنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية', مجلة علوم الرياضة, 31(یونیو جزء أول), pp. 177-200. doi: 10.21608/ssj.2018.163838
VANCOUVER
عزمي, أحمد. تأثير برنامج إدارة موارد بشرية لتنمية المهارات الإدارية والفنية للکوادر الرياضية. مجلة علوم الرياضة, 2018; 31(یونیو جزء أول): 177-200. doi: 10.21608/ssj.2018.163838
)
مشاهدة على SCiNiTO