جاءت هذه الدراسة للتعرف على أثر الحوكمة الإدارية بمبادئها (العدالة - الشفافية - المساءلة – النزاهة – المشاركة – التمكين الإداري) على الأداء الوظيفي بالمراكز الصحية بمدينة القريات، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً رئيسةً للحصول على البيانات المطلوبة من عينة الدراسة العشوائية المكونة من ( ١٥٢)المتمثلة في الموظفين بالمراكز الصحية بمحافظة القريات، حيث كانت غالبية العينة ذكورًا بنسبة( ٦١.٨٪) والإناث بنسبة ( ٣٢.٨٪)، وقد خلصت الدراسة الحالية إلى نتائج مهمة قد تساعد على دعم التوجه نحو حوكمة المراكز الصحية، خاصة في جميع المنظمات والمرافق الصحية على مستوى المملكة عامة؛ حيث وجدت أن تطبيق مبادئ الحوكمة بالمراكز متوسط، ويتقارب مع مستوى الأداء الوظيفيي. كما أوجدت فروقات ذات دلالات إحصائية بمبادئ الحوكمة الإدارية وفقًا لمتغير الجنس والمؤهل الدراسي.. ووصت بالعمل على تعزيز مبادئ الحوكمة من جوانبها المتعددة وعدم التركيز على جوانب معينة وإبراز نتائجها على القطاعات الصحية لتصبح أكثر وعيًا بمفهوم إدارة الجودة الصحية وأبعادها ومعاييرها. وتعزيز دور موظفي القطاعات والمراكز الصحية لمستوى تفعيل دور حوكمة المؤسسات الصحية، وذلك لتعزيز تطبيق مبادئ الجودة في هذه المراكز.
العنزي, حمود الهادي نافع, & الشمري, وائل شافي منزل. (2023). أثر الحوكمة الإدارية على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على موظفي المراكز الصحية بمحافظة القريات. المجلة العربية للإدارة, (), 1-28. doi: 10.21608/aja.2023.172054.1347
MLA
حمود الهادي نافع العنزي; وائل شافي منزل الشمري. "أثر الحوكمة الإدارية على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على موظفي المراكز الصحية بمحافظة القريات". المجلة العربية للإدارة, , , 2023, 1-28. doi: 10.21608/aja.2023.172054.1347
HARVARD
العنزي, حمود الهادي نافع, الشمري, وائل شافي منزل. (2023). 'أثر الحوكمة الإدارية على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على موظفي المراكز الصحية بمحافظة القريات', المجلة العربية للإدارة, (), pp. 1-28. doi: 10.21608/aja.2023.172054.1347
VANCOUVER
العنزي, حمود الهادي نافع, الشمري, وائل شافي منزل. أثر الحوكمة الإدارية على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على موظفي المراكز الصحية بمحافظة القريات. المجلة العربية للإدارة, 2023; (): 1-28. doi: 10.21608/aja.2023.172054.1347
)
مشاهدة على SCiNiTO