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Licensed Unlicensed Requires Authentication Published by De Gruyter Oldenbourg April 17, 2018

Gerechtigkeit im SGB II: Auswirkungen von prozeduralen Gerechtigkeitswahrnehmungen von Hartz-IV-Empfängern auf ihre Bereitschaft, mit dem Jobcenter zu kooperieren

  • Meike Janina May

    Dr. Meike J. May ist Sozialwissenschaftlerin und arbeitet als Distance Education Tutor am Okanagan College in British Columbia, Kanada. Sie arbeitete zuletzt viele Jahre an der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld als wissenschaftliche Mitarbeiterin und als Lehrkraft für besondere Aufgaben. Ihre Forschungsinteressen liegen in der empirischen Gerechtigkeitsforschung, der Sozialstrukturanalyse und der Wohlfahrtsstaatsforschung. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen.

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Abstract

Ziel aktivierender Arbeitsmarktpolitik ist die (Wieder-)Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Voraussetzung für die erfolgreiche Vermittlung ist u.a. die Bereitschaft von Arbeitslosen mit den SGB II-Trägern und deren Mitarbeiter/-innen zusammenzuarbeiten. Der vorliegende Beitrag untersucht, inwieweit prozedurale Gerechtigkeitswahrnehmungen von Arbeitslosengeld II-Empfängern diese Kooperationsbereitschaft beeinflussen. Die Analysen basieren auf einer repräsentativen Stichprobe von ALG II-Haushalten in Deutschland (sechste Welle des PASS, Analysestichprobe: 1.990 ALG II-Empfänger). Die Ergebnisse zeigen, dass je ungerechter Arbeitslose die Verfahren der Jobcenter bewerten (Verfahrensgerechtigkeit) und je ungerechter sie sich von ihrem Vermittler oder ihrer Vermittlerin behandelt fühlen (Interaktionsgerechtigkeit), desto weniger sind sie bereit mit dem Jobcenter zu kooperieren. Die Mediatorvariable für diesen Zusammenhang ist das Vertrauen der Arbeitslosen in das Jobcenter und seine Mitarbeiter/-innen.

About the author

Dr. Meike Janina May

Dr. Meike J. May ist Sozialwissenschaftlerin und arbeitet als Distance Education Tutor am Okanagan College in British Columbia, Kanada. Sie arbeitete zuletzt viele Jahre an der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld als wissenschaftliche Mitarbeiterin und als Lehrkraft für besondere Aufgaben. Ihre Forschungsinteressen liegen in der empirischen Gerechtigkeitsforschung, der Sozialstrukturanalyse und der Wohlfahrtsstaatsforschung. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen.

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Published Online: 2018-04-17
Published in Print: 2018-03-26

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