Elsevier

Revista Clínica Española

Volume 220, Issue 6, August–September 2020, Pages 359-363
Revista Clínica Española

Artículo especial
Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en los médicos de EspañaWork-related burnout syndrome in physicians in Spain

https://doi.org/10.1016/j.rce.2020.02.002Get rights and content

Resumen

Este artículo reúne las opiniones de un grupo de trabajo para deliberar sobre el síndrome de burnout entre los médicos en España. El documento es el resultado de las respuestas que los miembros del grupo han preparado a diferentes preguntas sobre el tema con conclusiones derivadas de la discusión entre todos los participantes. El burnout es una entidad con una alta incidencia en los médicos, con graves repercusiones laborales, personales y económicas, cuyo reconocimiento como enfermedad está cambiando en los últimos años. Se ven especialmente afectadas especialidades como Atención Primaria, Oncología, Medicina Intensiva y Cuidados Paliativos. El factor común es un aumento de la demanda cualitativa o cuantitativa sobre el profesional. Aunque puede tener un sustrato de características personales, se asocia más comúnmente a factores extrínsecos propios de la organización del trabajo y la gestión de los riesgos laborales. Implica graves costes indirectos para el sistema sanitario, como el absentismo laboral, altos costes económicos, y provoca la pérdida de salud y bienestar de las personas que lo padecen.

Abstract

This article brings together the views of a working group to deliberate on Burnout among Physicians in Spain. The document is the result of the answers that different members of the group have prepared to different questions on the subject with conclusions derived from the discussion among all the participants. Burnout is an entity with a high incidence in physicians, with serious work, personal and economic repercussions, whose recognition as a disease is changing in recent years. Particularly affected are some specialties, such as Primary Care, Oncology, Intensive Care Medicine, and Palliative Care. The common factor being an increased qualitative or quantitative demand on the professional. Although it may have a substratum of personal characteristics, it is more commonly associated with extrinsic factors specific to the organisation of work and the management of occupational risks. It involves serious indirect costs for the health system including absenteeism, high financial costs and leads to loss of health and well-being in people who suffer it.

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Introducción

El síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) o burnout es un problema de salud que puede afectar a profesionales de todo tipo, pero muy especialmente a aquellos cuya actividad guarda relación con el cuidado de seres humanos. Los profesionales de la salud están particularmente expuestos a este cuadro y los médicos son el prototipo de trabajador expuesto al mismo. Se trata de un problema de salud tremendamente destructivo que afecta a la vida laboral y personal, que lesiona la calidad del trabajo

Material y métodos

Las preguntas sobre SQT fueron elegidas por los miembros del patronato de la Fundación de Ciencias de la Salud con la contribución de un experto sobre el tema en España (PGM)1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16. Posteriormente fueron aceptadas por los participantes. Cada una de ellas tuvo un ponente que exponía su visión sobre lo preguntado y, tras una discusión, se consensuaba una conclusión sobre cada pregunta.

Los textos de las distintas intervenciones fueron revisados y

Financiación

Esta publicación fue financiada por GSK. Los autores no han recibido ningún honorario por su colaboración.

Conflicto de intereses

Los autores declaran que no tienen ningún conflicto de intereses.

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There are more references available in the full text version of this article.

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El resto de los componentes del Grupo de trabajo para deliberar sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en los médicos de España están relacionados en el Anexo 1. El texto completo está disponible como material adicional en el Anexo 2.

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