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Le burn-out des soignants travaillant en soins palliatifs

Caregivers’ burnout working in palliative care

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Psycho-Oncologie

Résumé

L’étude menée auprès de soignants travaillant en unités de soins palliatifs avait pour objectif, d’une part, de quantifier le syndrome d’épuisement professionnel, à travers ces trois dimensions, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l’accomplissement personnel, et d’autre part, de déterminer l’existence de variables individuelles susceptibles d’expliquer le processus.

Méthode

Les données ont été recueillies auprès de 129 soignants (médecins, infirmières, aides-soignantes) à l’aide de quatre questionnaires : l’IPC (évaluation du locus de contrôle), le PSS-4 (évaluation du stress perçu), la W-CCR (évaluation du coping) et enfin le MBI (évaluation du burn-out).

Résultats

L’étude montre que 32,5 % des soignants souffrent d’un burn-out avec au moins une dimension de touchée, dans la majorité des cas, il s’agit de l’accomplissement personnel. Par ailleurs, l’analyse des variables laisse penser que les trois dimensions du burn-out sont influencées de façon distincte par les caractéristiques individuelles des individus (locus de contrôle, stress perçu et coping).

Conclusion

Ces résultats amènent à s’interroger sur l’importance à accorder au sentiment d’accomplissement personnel au travail et les mesures à envisager pour y contribuer. Ils questionnent aussi le modèle de l’épuisement professionnel à trois dimensions.

Abstract

Background

The study was conducted in a sample of caregivers working in palliative care. We first examined the prevalence of the burnout syndrome in our sample through the assessment of emotional exhaustion, cynicism, and personal accomplishment. We also considered individuals’ factors to potentially explain caregivers’ burnout.

Method

Data were collected among a sample of 129 caregivers (doctors, nurses, auxiliary nurses) using four questionnaires: IPC (locus of control), PSS4 (perceived stress), WCC-R (coping strategies), and MBI (burnout).

Results

The study shows that 32.5% of the caregivers suffer from a burnout syndrome, especially with low levels of personal accomplishment. Moreover, the three components of the burnout syndrome are differentially related to individuals’ locus of control, perceived stress, and coping.

Conclusion

These results light on the importance of personal accomplishment in the work domain and have practical implications to enhance it.

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Authors and Affiliations

  1. Psychologue de la santé, psychologue clinicienne, établissement de soins de suite et de réadaptation de la Ménaudière, groupe MGEN, 2, allée de la Ménaudière, BP 30009 Chissay-en-Touraine, F-41401, Montrichard cedex, France

    F. Le Ray-Landrein

  2. MCU HDR en psychologie du travail, EA 2114 psychologie des âges de la vie, département de psychologie, université François-Rabelais de Tours, 3, rue des Tanneurs, F-37041, Tours cedex 1, France

    N. Gillet

  3. Service d’hématologie, CHU de Tours, F-37000, Tours, France

    P. Colombat

  4. Consultant, formateur, membre du comité pédagogique du DIU de soins palliatifs de Tours, Université François Rabelais, UFR Médecine, 10 boulevard Tonnellé, F-37000, Tours, France

    P. Dubourg

Authors
  1. F. Le Ray-Landrein
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  2. N. Gillet
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  3. P. Colombat
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  4. P. Dubourg
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Corresponding authors

Correspondence to F. Le Ray-Landrein, N. Gillet, P. Colombat or P. Dubourg.

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Le Ray-Landrein, F., Gillet, N., Colombat, P. et al. Le burn-out des soignants travaillant en soins palliatifs. Psycho Oncologie 10, 211–219 (2016). https://doi.org/10.1007/s11839-016-0586-y

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