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Betriebe lernen Ältere schätzen

  • Analysen und Berichte
  • Beschäftigung
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Wirtschaftsdienst

Zusammenfassung

Durch die demographische Entwicklung nimmt der Anteil der älteren Arbeitskräfte stetig zu, während das Erwerbspersonenpotenzial insgesamt langfristig sinkt. Die Unternehmer müssen daher immer mehr ältere Arbeitnehmer neu einstellen. Hier könnte es aufgrund verschiedener Anforderungen zu Problemen kommen. Die Autorin untersucht die Beschäftigungschancen Älterer beispielhaft in sechs hessischen Regionen.

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  1. Birgit Wagner
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Birgit Wagner, Dipl.-Volkswirtin, ist Mitarbeiterin am Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) in Frankfurt am Main.

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Wagner, B. Betriebe lernen Ältere schätzen. Wirtschaftsdienst 91, 855–857 (2011). https://doi.org/10.1007/s10273-011-1312-9

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