Zusammenfassung
Die Anforderungen von Arbeit 4.0 bestimmen das Gesundheitsmanagement der Moderne als BGM 4.0. Der Megatrend Digitalisierung diffundiert in alle Bereiche des Gesundheitswesens. Intelligente, personalisierte und telemedizinische Informations-, Kommunikations- und Interventionsangebote bereichern das Gesundheitsportfolio. Das BGM stellt sich diesem Trend und greift den erweiterten Möglichkeitsraum der Digitalisierung auf, um mit digitalen Ansätzen das BGM an die moderne Arbeitswelt anzupassen und zu optimieren und gleichzeitig die regulatorischen Anforderungen zu erfüllen. Die Potenziale beziehen sich dabei nicht nur auf die Angebotserweiterung durch digitale Gesundheitstools in der Gesundheitsförderung, sondern auch auf den Einfluss der Digitalisierung auf das Organisationsmodell des BGM als virtuelles Gesundheitscenter. Um die digitale Anschlussfähigkeit des BGM zu gewährleisten, bedarf es einer Transformationsstrategie, die alle Bereiche des BGM in Bezug auf Ressourcen, Strukturen und Prozesse umfasst.
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