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Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung

  • Book
  • © 2019

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Editors:
  1. Thomas Haipeter

    1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

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  2. Markus Hertwig

    1. TU Chemnitz, Chemnitz, Germany

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  3. Sophie Rosenbohm

    1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

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  • Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen

  • Strukturen, Arbeitsweisen und Einflusschancen von einzelnen Akteuren und Institutionen der Interessenvertretung

  • Umfassend und präzise

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
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  2. Einleitung: Artikulation in den Arbeitsbeziehungen

    • Thomas Haipeter, Markus Hertwig, Sophie Rosenbohm
    Pages 1-9

  3. Zentralisierung der Mitbestimmung? Betriebsratsarbeit in Betrieb, Unternehmen und Konzern

    • Martin Behrens
    Pages 11-32

  4. Gewerkschaftsferne Betriebsräte – Muster und Dynamiken

    • Silke Röbenack, Ingrid Artus, Clemens Kraetsch
    Pages 33-59

  5. Transnationale und örtliche Arbeitnehmervertretungen. Die rechtlichen Beziehungen zwischen Europäischem Betriebsrat und nach nationalem Recht errichteten Arbeitnehmervertretungen auf lokaler Ebene

    • Achim Seifert
    Pages 61-79

  6. Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: Integration und Koordination von Arbeitnehmerinteressen

    • Thomas Haipeter, Markus Hertwig, Sophie Rosenbohm
    Pages 81-150

  7. Varieties der Artikulation – Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen auf nationaler und lokaler Ebene

    • Thomas Haipeter, Sophie Rosenbohm
    Pages 151-188

  8. Spiel ohne Grenzen – Die Verzahnung der Interessenvertretung auf europäischer und nationaler Ebene aus Gewerkschaftssicht

    • Doris Meißner, Ralf Götz
    Pages 189-196

  9. Transnationale Mehrebenenkoordinierung Europäischer Betriebsräte

    • Stefan Rüb
    Pages 197-220

  10. Grenzüberschreitende Wertschöpfungsnetzwerke als Handlungsraum transnationaler Arbeitspolitik? Globale Rahmenabkommen und transnationale Gewerkschaftsnetzwerke unter der Lupe

    • Markus Helfen
    Pages 221-244
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Keywords

About this book

Im Feld der Arbeitsbeziehungen existiert eine Vielzahl von Institutionen und Akteuren, die in der Praxis mehr oder weniger eng mit einander verwoben sind. Die sozialwissenschaftliche Forschung hat in den letzten Jahrzehnten vielfältige Einsichten in die Strukturen, Arbeitsweisen und Einflusschancen von einzelnen Akteuren und Institutionen der Interessenvertretung generiert. Das Beziehungsgeflecht zwischen den unterschiedlichen Ebenen und Handlungsfeldern und deren Zusammenwirken ist hingegen vergleichsweise wenig erforscht. 
Vor diesem Hintergrund richtet der Herausgeberband den Blick auf die Schnittstellenprobleme und Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Institutionen und Ebenen im Mehrebenensystem der Arbeitsbeziehungen. Dies geschieht aus unterschiedlichen Perspektiven: Von der Verbindung zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften auf der betrieblichen Ebene bis hin zu den komplexen Koordinationsprozessen innerhalb multinationaler Unternehmen. 

Editors and Affiliations

  • Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Thomas Haipeter, Sophie Rosenbohm

  • TU Chemnitz, Chemnitz, Germany

    Markus Hertwig

About the editors

Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation an der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Markus Hertwig ist Professor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit und Organisation an der Technischen Universität Chemnitz.
Dr. Sophie Rosenbohm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung

  • Editors: Thomas Haipeter, Markus Hertwig, Sophie Rosenbohm

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22309-0

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22308-3Published: 15 January 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-22309-0Published: 28 December 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 244

  • Number of Illustrations: 10 b/w illustrations

  • Topics: Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology

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