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Employer Branding

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Personalmarketing

Part of the book series: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement ((BSUS))

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Zusammenfassung

Das Employer Branding umfasst ein Maßnahmenbündel zur Konzeption, Kreation und Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Employer Branding basiert auf dem Gedankengut der Markenpolitik und erfuhr eine Übertragung in den Sektor des Personalmarketings. Wesentliche inhaltliche Aufgaben bestehen in der Entwicklung eines Positionierungsprofils, der Kommunikation einer Arbeitgebermarke sowie der Informationsbeschaffung. Employer Branding tangiert auch im Sozialbereich die Kultur einer Organisation und stellt gerade an sozialwirtschaftliche Träger, Dienste und Einrichtungen besondere Ansprüche und Herausforderungen.

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  1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Deutschland

    Harald Christa

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  1. Harald Christa
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Christa, H. (2019). Employer Branding. In: Personalmarketing. Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19490-1_4

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