Abstract
This article is concerned with the competencies a coach is required to have. Competency has become a core concept in further education and corporate management, particularly in the selection, evaluation, and development of human resources. In everyday language, people are said to be competent when they make the impression of being truly capable. In addition, we need to be able to answer the question of what are important coaching competencies. This question is also important for further education in coaching: With which competencies should a coach be equipped in order to be regarded as competent? Is “competency” even the right term here for the result of further education, or should we instead be speaking of requirements, qualifications, and teaching and course content? This article offers answers to these questions.
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Steinke, I. (2017). Competency Requirements for Coaches. In: Schreyögg, A., Schmidt-Lellek, C. (eds) The Professionalization of Coaching. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16805-6_12
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