Tam Metin:
PDF (Türkçe) (5588 KB)
Sepete Ekle
Hemen Satın Al
(15 TL)Makaleyi satın almalı veya dergiye abone olmalısınız.
Makalenin Yayınlandığı Dergi: İktisat İşletme ve Finans
Yayınlanma Tarihi: 2004-02-01 00:00:00
Cilt: 19, Sayı: 215, Yıl: 2004
Sayfa(lar): 76-91
ISSN: 1300-610X
Digital Object Identifier (DOI): 10.3848/iif.2004.215.1356
Bu makalenin tüm telif hakları BİLGESEL Yayıncılık San. ve Tic. Ltd. Şti. 'ye aittir. Yayıncının yazılı izni olmadan kullanılması veya çoğaltılması yasaktır.
Histeresizin farklı tipleri mikro ve makro iktisatta kalıcılığı tanımlamak için kullanılmıştır. Çalışmalarda birim kök ve birinci derece fark eşitliğinin kalıcılık özelliği histeresiz olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada Türkiye İmalat Sanayiindeki ilk 1000 firma arasından panel data olarak oluşturulmuş 156 firmalık veriye bu kalıcılığı göstermek için panel birim kök analizi uygulanmıştır. Birim kök analizi histeresizi ret etme açısından kullanılan önemli bir test istatistiğidir. Türkiye ekonomisi ve firma bazında sonuçlar histeresizin varlığını ortaya koymaktadır.
Unemployment can be characterized by “hysteresis” if movements in unemployment might incorporate a long-term persistence. According to theory describing unemployment, most shocks to unemployment are persistence and the natural rate will permanently change. As a consequence, the unemployment rate may be characterized as a process that is not stationary. Hysteresis is consistent with non-stationary unemployment rates. Unit root tests provide a convenient methodological framework in which to empirically investigate this hypothesis. In this paper, the hysteresis hypothesis is tested via unit root process for the Turkish labor market.
