PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI

Ayi Nasrudin

Abstract


This article intends to disclose the relationship between leadership and employee motivation with its performance. Theorizers’ generally agree that leaders have an important role in motivating employees. It turns out boosting their performance. By means of tracing and analying from the various related literature, it can be concluded that one's performance is heavily influenced by the presence of leaders who are able to give adequate appreciation to their accomplishment. It also becomes supreme motivation over the employees to continuously maintain and improve their performance over time.

Keywords: Leadershi; Motivation; Performance



Full Text:

PDF

References


Chori, M. (1999). Faktor individu dan dan faktor lingkungan sebagai pembentuk perilaku kerja karyawan serta pengaruhnya terhadap kinerja. Malang: Pascasarjana IKIP Malang.

Departemen Agama. Keputusan Menteri Agama RI Nomor. 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Agama.

Fuadduddin, A. G. (2004). Kepemimpinn kepala madrasah yang efektif (Modul diklat Kepemimpinan Kepala Madrasah). Jakarta: Balitbang Diklat Kementerian Agama.

Handoko, M. (1995). Motivasi daya penggerak tingkah laku Cetakan Ke-3. Yogyakarta: Kanisius.

Hasibuan, M. S. (1996). Organisasi dan motivasi: Dasar peningkatan produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Halima. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Takalar. UIN Alaudin, 1–33.

Marpaung, M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work. Jurnal Ilmiah WIDYA, 2(April), 33–40.

Munparidi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis Edisi Ke-VII, Mei 2012 ISSN: 2085-1375 Pengetahuan, 47–54. Retrieved from jurnal.polsri.ac.id

Nasrun, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Guru. Ilmu Pendidikan: Jurnal Kajian Teori Dan Praktik Kependidikan, 1(2), 63–70. https://doi.org/10.17977/um027v1i22016p063

Potu, A., Lingkungan, D., Potu Fakultas Ekonomi dan Bisnis, A., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1208–1218.

Prabu, A. (2005). Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten muara Enim. Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, 3(6), 1–25.

Salam, D. S. (2002). Manajemen pemerintah Indonesia. Jakarta: Jambatan.

Siagian, S. P. (2000). Manajemen Abad 21. Jakarta: Bumi Aksara.

Soenarno, A. (2006). Motivation games untuk pelatihan manajemen. Yogyakarta: Andi Offset.

Sutarto. (1986). Dasar-dasar Kepeminpinan Administrasi. Yogyakarta: UGM Press.

Setyawati, I., & Sutrisminah, E. (2012). Pentingnya Motivasi dan Persepsi Pimpinan Terhadap Perilaku Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja. Majalah Ilmiah Sultan Agung, 50(127), 1–14.

Wikansari, R. (2017). MENINGKATAN KEUNGGULAN ORGANISASI MELALUI KETEGASAN, (May).

Winardi, J. (2001). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.38075/tp.v14i1.48

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Ayi Nasrudin