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The purpose of this study is to analyze the relationship between organizational justice, team trust, and cohesion in sports clubs. In particular, it was attempted to propose an efficient communication strategy among sports club members by examining the relationship between the three elements of organizational justice composed of complex concepts, respectively, on team trust and cohesion. In particular, it was attempted to propose an efficient communication strategy among sports club members by examining the relationship between the three elements of organizational justice, team trust and cohesion. For this purpose, a survey was conducted for members of baseball and soccer clubs. A total of 292 people of data were used for statistical analysis, and frequency analysis, correlation analysis, and structural equation modeling(SEM) analysis were performed. The results of the study are as follows. First, process, distribution, and interaction justice had a positive effect on team trust. Second, although procedural and interactive justice had a positive effect on cohesion, no significant influence was found on distributive justice. Third, team trust was found to have a positive effect on cohesion.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (71)

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