Marchés internes, marchés externes
Olivier Favereau *
Introduction
Résumé de la démarche
La Théorie Standard (TS), qui ne connaissait que l'individu (ménage ou entreprise) et le marché, découvre, depuis le milieu des années 1970, quelque chose que l'on appellera « l'organisation », ce qui recouvre une gamme variée de phénomènes depuis les simples règles de comportement individuel (ex. : le feu rouge) jusqu'aux systèmes de règles que sont les institutions collectives, avec ou sans contrainte de viabilité financière (ex. : l'entreprise hiérarchique, l'administration, le groupement professionnel, l'équipe, la communauté de valeurs, ...). Ces phénomènes ont en commun de dénoter un mode de coordination des activités à base de règles1 (à côté ou à la place des prix). C'est-à-dire que l'organisation n'est plus (ou plus seulement) un autre individu, comme l'entreprise dans la micro-économie élémentaire ; elle est l'Autre du marché.
De fait ce nouveau territoire est exploré systématiquement par un développement du pôle « individu » et un réaménagement du pôle
Je remercie pour leur lecture critique outre les autres participants ce numéro Lcrov Picard Stankicwicz et Mongin ce niveau de généralité le terme règle pourrait être remplacé par conven tion ou norme
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Revue économique - V 2. mars. 1 WJ. p. 273-32N
