Pengaruh Disiplin, Iklim Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, UKM Dan Ketenagakerjaan Kota Sibolga
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
_______. (2014), Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke enam. Bandung Refika Aditama
Abubakr Suliman, Bader Al Harethi, (2013), Perceived work climate and employee performance in public security organizations in the UAE, Emeral Insight Journal, Vol. 7 No. 3, pp. 410-424.
https://doi.org/10.1108/TG-03-2012-0001
Agustini, Fauziah, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan: Madenatera
Agus Dwiyanto, (2010), Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif, dan. Kolaboratif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Amin Widjaja Tunggal, (2011). Pengantar Kecurangan Korporasi. Jakarta: Harvarindo
Azhari (2015), Pengaruh Iklim Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tridinanti Palembang, Jurnal Desiminasi Teknologi, Vol. 3, No. 2 Juli 2015, http://univ-tridinanti.ac.id/ejournal/index.php/teknik/article/view/37
Azwar Abubakar dan Eko Prasojo (2013), Reformasi Birokrasi Dalam Praktik), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Davis, Gordon B. (2013), Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Palembang : Maxikom
Dedi Hadian (2018), The Effect Of Work Climate And Work Discipline On Employee Performance (Study On One Of The 3 Star Hotels In Bandung), Jurnal Cumpotech & Bisnis, Vol. 12, No. 2 (2018).
Dessler, Garry (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pt. Preshelindo, Jakarta.
Flavia Reva Noel, S.L.H.V.Joyce Lapian, Merinda Pandowo (2017), The Affect Of Work Discipline And Competence On Employee Performance (Case Study At Balai Kesehatan Mata Masyarakat Sulawesi Utara), Jurnal Emba, Vol. 5 No. 3 (2017). Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Emba/Article/View/17613
Hayat (2016), Peneguhan Reformasi Birokrasi melalui Penilaian Kinerja Pelayanan Publik, Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Volume 20, Nomor 2, November 2016
Handoko T, Hani (2012), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, SP (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.
Muhd. Darwis Damir (2016), Pengaruh iklim kerja, disiplin dan reformasi birokrasi terhadap kinerja, Tesis UT, http://repository.ut.ac.id/7382/1/42955.pdf
Muhamad Qudrat Wisnu Aji, (2013), Dampak reformasi birokrasi dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi pada Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan, Disertasi, http://repository.unpas.ac.id/28411/
Nuraini Latief (2017), Relationship work motivation and working climate on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara VI, International Journal of Development Research, Vol. 07, Issue, 08, pp.14341-14345, August, 2017
Pasolong Harbani, (2013), Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV.Alfabeta
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi PER.13/MEN/X/2011
Prasojo, Lantip Diat dan Riyanto. (2011). Teknologi Informasi Pendidikan. Yogyakarta: Gava Media
Prawirosentono, Suryadi. (2011). Kinerja. Bandung: Alfabeta
Regina Aditya Reza (2010), Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. http://eprints.undip.ac.id/24466/
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, Stephen. (2015), Organizational Behavior. 9th Edition. New Jersey: Precentice Hall International Inc
Saddam Bustanil Yunus (2013), Analisis Peran Reformasi Birokrasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Pekanbaru, http://repository.uin-suska.ac.id/9165/1/2013_2013185ADN.pdf
Santosa Pandji (2008), Administrasi Publik Teori dan Aplikasi Good Governance, Bandung : Refika Aditama
Sarwani (2017), The effect of work discipline and work environment on the performance of employees, Sinergi, Volume 6, Number 2, September 2016, https://www.researchgate.net/publication/318597924
Sedarmayanti, (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
___________ (2017), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju
Siagian P. Sondang (2016), Organisasi Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung Jakarta
Santoso, Singgih. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Sugiyono (2014), Metode Penelitian, Erlangga Surabaya
Sulistio, Budi dan Budi, Waspa Kusuma. (2009), Birokrasi Publik (perspektif Ilmu Administrasi Publik). Bandar Lampung: CV. Badranaya
Wirawan (2011), Evaluasi Teori Model Standar Aplikasi dan Profesi, Contoh Aplikasi Evaluasi Program: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Pedesaan, Kurikulum, Perpustakaan, dan Buku Tes. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Wibowo, (2011), Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kompas.com/read/2019/01/31/22483601/kemenpan-rb-prioritaskan-6-sasaran-reformasi-birokrasi-2019
www.menpan.go.id
www. ditjen.kemenkumham.go.id
DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v7i1.5762
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id