Personalpolitik: Personalkonzept, Geschäftsstelle H+
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Autor:innen
Bard, Rebecca
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2014
Typ der Arbeit
Semesterarbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Diese Arbeit untersucht die Personalpolitik und das Personalkonzept eines nationalen Interessenverbandes. Bei der Bestandsaufnahme der Personalinstrumente
werden die Lücken in der Personalpolitik aufgezeigt und dazu geeignete Lösungsvorschläge unterbreitet.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
650 - Management
650 - Management
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BARD, Rebecca, 2014. Personalpolitik: Personalkonzept, Geschäftsstelle H+. Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-2488