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소방공무원의 긍정적 성향과 집단응집성이 이타적 행동에 미치는 영향 : 위계선형모형을 적용하여

한국행정연구
약어 : -
2011 vol.19, no.4, pp.187 - 218
DOI : 10.22897/kipajn.2011.19.4.008
발행기관 : 한국행정연구원
연구분야 : 행정학
Copyright © 한국행정연구원
유민봉 1 ,  심형인 2 ,  홍하나 3

1성균관대학교

2성균관대학교

3성균관대학교

9 회 열람

이 연구는 소방업무의 위험성과 집단성의 특성을 고려하여 소방공무원에게 가장 중요한 의미가 있다고 본 개인의 긍정적 성향과 집단의 응집성이 이들의 이타적 행동에 미치는 영향을 인식조사를 통해분석하였다. 표본은 전국 소방서 187곳 중 지역별로 약 20%의 비율로 총 37곳을 선정하였고 소방서별로 20부를 배포하여 717부를 분석에 사용하였다. 한편 이 연구는 개인 차원의 긍정적 성향과 소방서단위의 집단응집성과 같이 분석의 단위가 다른 자료를 분석하기 위해위계선형모형을 이용하였다. 분석결과를 보면 소방서 규모와 소방대원의 재직기간을 통제한 상태에서 소방대원 개인의 긍정적 성향과 이들이 속한 소방서 단위의 집단응집성의 정도는 소방대원 개인의 이타적 행동에 의미있는 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이러한 분석결과를 토대로 소방공무원의 이타적 행동을 강화시키기 위해서 긍정적 성향과 집단응집성을 조직 및인사 관리 차원에서 어떻게 대응하는 것이 필요한지를 제안하였다.

이타적 행동, 긍정적 성향, 집단응집성, 위계선형모형

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