지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제

@article{ART002063124},
author={ 최태선 and 김형진 },
title={지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제},
journal={지방행정연구},
issn={1225-6587},
year={2015},
volume={29},
number={4},
pages={161-188},
doi={10.22783/krila.2015.29.4.161},
url={http://dx.doi.org/10.22783/krila.2015.29.4.161}

TY - JOUR
AU - 최태선
AU - 김형진
TI - 지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제
T2 - 지방행정연구
PY - 2015
VL - 29
IS - 4
PB - (재) 한국지방행정연구원
SP - 161-188
SN - 1225-6587
AB - 본 연구의 목적은 지방공기업의 공식적인 임금피크제 도입에 앞서, 제도의 도입 및 운영실태와 구성원의 인식을 조사하여 제도의 성공적 도입방안을 제시하는 데 있다. 이를 위해지방공기업의 인사담당자를 대상으로 임금피크제의 도입현황, 도입목적, 도입 제안자, 도입 및 운영상 문제점 등을, 일반직원을 대상으로 고령인력에 대한 인식, 임금피크제 도입찬･반 의견 및 이유, 선호하는 임금피크제 유형 등을 설문조사하였다. 조사 결과, 58개 응답기관 중 도입기관은 3개에 불과하였으며 일반직원들도 도입에 대한 반대비율이 다소 높았으나, 고령인력 및 임금피크제의 장점에 대해 대부분 긍정적인 응답을 나타냈다. 임금피크제 관련 제도와 설문분석 결과를 바탕으로 성공적인 임금피크제를 도입하기 위하여 직원들의 이해도를 높이고 공감대를 형성할 수 있도록 임금피크제에 대한 홍보 및 교육의 실시, 임금피크제 표준안 마련, 임금피크제 도입관련 직무컨설팅 등 행정적 지원 및 정부의재정적 지원, 임금피크제 도입의 성과 검토 등 다섯 가지 과제를 제안하였다.
KW - 지방공기업, 임금피크제, 정년연장
DO - 10.22783/krila.2015.29.4.161
UR - http://dx.doi.org/10.22783/krila.2015.29.4.161
ER -

최태선 and 김형진 (2015). 지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제. 지방행정연구, 29( 4), 161- 188.

최태선 and 김형진 . 2015, “지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제”, 지방행정연구, vol. 29, no. 4, pp. 161-188. Available from: doi:10.22783/krila.2015.29.4.161

최태선 김형진 et al. “지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제” 지방행정연구 29.4 pp. 161-188 (2015): 161.

최태선 , 김형진 . 지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제 지방행정연구 [Internet]. 2015; 29( 4), : 161-188. Available from: doi:10.22783/krila.2015.29.4.161

최태선 and 김형진 . “지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제” 지방행정연구 29, no.4 (2015): 161-188. doi: 10.22783/krila.2015.29.4.161

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지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제

지방행정연구

약어 : -

2015, vol.29, no.4, pp.161 - 188

DOI : 10.22783/krila.2015.29.4.161

발행기관 : (재) 한국지방행정연구원

연구분야 : 행정학

최태선¹ , 김형진²

¹지방공기업평가원

²조선대학교

인용한 논문 수 : 5 서지 간략 보기

초록

본 연구의 목적은 지방공기업의 공식적인 임금피크제 도입에 앞서, 제도의 도입 및 운영실태와 구성원의 인식을 조사하여 제도의 성공적 도입방안을 제시하는 데 있다. 이를 위해지방공기업의 인사담당자를 대상으로 임금피크제의 도입현황, 도입목적, 도입 제안자, 도입 및 운영상 문제점 등을, 일반직원을 대상으로 고령인력에 대한 인식, 임금피크제 도입찬･반 의견 및 이유, 선호하는 임금피크제 유형 등을 설문조사하였다. 조사 결과, 58개 응답기관 중 도입기관은 3개에 불과하였으며 일반직원들도 도입에 대한 반대비율이 다소 높았으나, 고령인력 및 임금피크제의 장점에 대해 대부분 긍정적인 응답을 나타냈다. 임금피크제 관련 제도와 설문분석 결과를 바탕으로 성공적인 임금피크제를 도입하기 위하여 직원들의 이해도를 높이고 공감대를 형성할 수 있도록 임금피크제에 대한 홍보 및 교육의 실시, 임금피크제 표준안 마련, 임금피크제 도입관련 직무컨설팅 등 행정적 지원 및 정부의재정적 지원, 임금피크제 도입의 성과 검토 등 다섯 가지 과제를 제안하였다.

키워드

지방공기업, 임금피크제, 정년연장

참고문헌(19)

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