초록

저출산 및 고령화로 인해 우리 사회가 빠른 속도로 초고령사회에 진입하고 있는 가운데, 고령층 인구의 노동력 제공이 앞으로의 경제성장에 중요한 역할로 작용할 것이라 전망된다. 특히 한국 사회의 경제성장을 이끈 핵심세대인 중장년 인력을 지속적으로 활용하는 것이 관건이다. 그러나 국내 선행연구에서 중장년의 재취업 영향요인 및 고용활성화를 위한 방안 분석 등 재취업 일자리 획득을 위한 연구가 활발하여, 중장년이 안정적인 일자리 속에서 경력을 유지하고 있는지 한계가 있다. 또한 중장년의 대다수가 저임금 일자리에 고용되는 경우가 많은데, 직종에 따른 일 만족도의 효과를 살펴본 연구가 없었다. 이에 본 연구에서는 한국노동패널조사(KLIPS)의 23차 자료를 활용하여, 재취업에 성공한 중장년의 일 만족도에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 하였다. 또한 직종을 전문직과 비전문직으로 구분하여 조절변수로 유의한 영향요인과 직무만족 사이에 조절효과가 있는지를 살펴보았다. 그 결과, 연령, 건강상태, 종사상지위와 월평균 임금이 재취업에 성공한 중장년의 일 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 전문직종과 비전문직종으로 나누어 직종에 따른 조절효과 분석 결과 건강상태가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

키워드

중장년, 재취업, 직종, 경력유지, 일 만족도

참고문헌(0)