Mısırdalı Yangil Fulya, asst. prof., Department of Management and Organization, Dumlupınar University, Kütahya, Turkey.
Baş Metin, asst. prof., Department of Econometrics, Dumlupınar University, Kütahya, Turkey.
Fırın Sevcan, lecturer, Department of Management and Organization, Dumlupınar University, Kütahya, Turkey.
personality, personality characteristics, five-factor model of personality, analysis of variance, logistic regression
Barlı, Ö. (2008). Davraniş bilimleri ve örgütlerde davraniş. Behavioral sciences and Behavior in Organizations. Erzurum: Aktif Yayinevi.
Costa, P. T. J., & McCrae, R. R. (1991). Four ways five-factors are basic. Personality İndividual Differences, 13(6), 653-665.
Costa, P. T. J., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the revised NEO personality inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1), 21-50.
Gill, C. M., & Hodgkinson, G. P. (2007). Development and validation of the Five-Factor Model Questionnaire (FFMQ): An adjectival-based personality inventory for use in occupational settings. Personnel Psychology, 60(3), 731-766.
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the big-five factor structure. Psychological Assessment, 1(4), 26-42.
Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. American Psychologist, 48, 26-34.
Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40, 84-96.
Goldberg, L. R. (1999). A broad-band width, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. de Fruyt, and F. Ostendorf (Eds.), Personality psychology in Europe (pp. 7-28). Tilburg, The Nether lands: Tilburg University Press.
Güvenç, B. (1972). İnsan ve Kültür. Türk Sosyal Bilimler Derneği Yayinlari. Ankara: Ayyildiz Matbaasi.
Hogan, R. (1991). Personality and personality measurement. Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 2, 873-919.
Jia, H. H. (2008). Relationships between the big five personality dimensions and cyberloafing behavior. Doctoral Dissertation, Southern Illionis University Carbondale, Illionis.
Merdan, E. (2013). Beş Faktör Kişilik Kuramı ile İş Değerleri İlişkisinin İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 4(7), 140-159.
Mount, M. K., Barrick, M. R., Scullen, S. M., & Rounds, J. (2005). Higher-order dimensions of the big five personality traits and the big six vocational interest types. Personal Psychology, 58, 447-478.
Mount, M., Ilies, R., & Johnson, E. (2006). Relationship of personality traits and counterproductive work behaviours: The mediating effects of job satisfaction. Personnel Psychology, 59(3), 591-622.
Mc Adams, D. P. (1997). A conceptual history of personality psychology. In R. Hogan, J. Johnson, and S. Briggs (Eds.), Handbook of personality psychology (pp. 3-39). San Diego, CA: Academic Press.
Nelson, K. W. (2011). Motivation and personality: An examination of the big five personality trait factors and their relationship with sales performance in a non-cash incentive program. Doctoral Dissertation, Capella University, Minnesota.
Ökten, A. B., & Cenkci, T. (2013). Beş faktör kişilik modeli ve örgütsel muhalefet arasindaki ilişki üzerine bir araştirma. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 10(39), 41-51.
Sarıtaş, A. (1997). Yönetimde kişilik faktörü. Eğitim Bilimleri Dergisi, 3(4), 527-548.
Somer, O., Korkmaz, M., & Tatar, A. (2002). Beş faktör kişilik envanteri’nin geliştirilmesi-i: ölçek ve alt ölçeklerin oluşturulmasi. Türk Psikoloji Dergisi, 17(49), 21-33.
Soysal, A. (2008). Çalişma yaşaminda kişilik tipleri: Bir literatür taramasi (pp. 4-19). Çeiş Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikasi Yayin Organi. Retrieved from http://www.ceis.org.tr/dergiDocs/makale129.pdf
Tatlılıoğlu, K. (2014). Üniversite Öğrencilerinin Beş Faktör Kişilik Kurami’na Göre Kişilik Özellikleri Alt Boyutlarinin Bazi Değişkenlere Göre İncelenmesi. Tarih Okulu Dergisi (TOD), XVII, 939-971.
Tozkoparan, G. (2013). Beş faktör kişilik özelliklerinin çatişma yönetim tarzlarina etkisi: Yöneticiler üzerinde bir araştirma. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(2), 189-231.