퇴직한 중년남성의 재취업과정 탐색

이응목; 유기웅

doi:10.16881/jss.2017.04.28.2.59

주제분류

...

저널정보

충남대학교 사회과학연구소
사회과학연구 학술저널
사회과학연구 제28권 제2호
2017.4 59 - 78 (20page)
DOI : 10.16881/jss.2017.04.28.2.59

저자정보

이응목 (숭실대학교)
유기웅 (숭실대학교)

이용수
내서재: 4

내서재에 추가
되었습니다. 내서재에서
삭제되었습니다.

초록·키워드

오류제보하기

본 연구의 목적은 퇴직한 중년남성들의 재취업과정에서 경험한 불안, 위기, 어려움 등을 심층적으로 탐색하여, 재취업과정을 파악하고, 퇴직준비와 재취업이 어떻게 연계되는지를 이해하는 것이다. 근거 이론방법에 기초하여 퇴직 후 재취업에 성공한 50대의 중년남성 8명을 선정하고, 인터뷰로 데이터를 수집하였고, 개방코딩, 축코딩, 선택코딩 순으로 분석을 실시하였다. 핵심범주는 ‘퇴직으로 상실한 역할 되찾기’가 도출되었다. 재취업 모형에서 퇴직준비를 체계적으로 준비한 사람들은 퇴직준비, 도전, 재취업, 안정 단계로 나아갔다. 반면에 체계적으로 준비하지 못한 사람들은 위기, 성찰, 도전, 좌절, 재취업, 안정 단계로 나아갔으며, 성찰, 도전, 좌절 단계를 여러 번 반복하였다. 본 연구를 통하여 도출된 결론은 첫째, 퇴직과 재취업에서 경험하는 불안, 위기, 어려움은 퇴직준비가 얼마나 체계적으로 이루어졌는가에 따라 확연히 달랐다. 둘째, 퇴직준비와 재취업은 밀접하게 연계되어 있었다. 셋째, 전문성이 없는 퇴직자는 젊은 근로자들과 차별화되는 영업 분야 경력이 재취업에 도움이 되었다. 넷째, 체계적인 퇴직준비를 위해서는 회사의 지원제도와 경영층의 배려가 중요하다. 다섯째, 경력중기에 접어들면 퇴직준비를 고려한 경력설계가 필요하다.

The purpose of this study was to explore the difficulties experienced in the process of reemployment of retired middle-aged men, to identify the process of reemployment, and to understand how the preparation of retirement and reemployment are linked. Eight middle-aged men aged 50-60 who succeeded in reemployment following an initial retirement were selected for this study based on the grounded theory method. Data was collected through in-depth interviews, and analyzed utilizing open coding, axial coding and selective coding. The core category derived ‘recovery of the role that was lost with retirement’. Reemployment of retired middle-aged men are divided into two categories. One type includes retired middle-aged men who have prepared for retirement in advance is ‘preparation, challenge, reemployment, and stability steps’. The second category of retired middle-aged men includes those who have not prepared for retirement in advance is ‘crisis, reflection, challenge, frustration, reemployment, and stability steps’. In this case, they repeated the process from reflection to frustration several times. The conclusions of this study are as follows: First, the anxiety, crisis and difficulties experienced in retirement and reemployment had significantly different results depending on how individuals prepared for retirement. Second, retirement preparation and reemployment are closely linked. Third, among workers in non-professional fields, career in sales field was competitive for reemployment. Fourth, In order to prepare for a systematic retirement, the support system of the company and the consideration of leader are important. Fifth, it is important for middle-aged workers to prepare for retirement.

#중년남성 #퇴직 #재취업 #근거이론 방법 #Middle-aged Man #Retirement #Reemployment #Grounded Theory