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DOI: 10.1055/s-0031-1279172
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Umfrage unter Radiologen und medizinisch-technischen Angestellten in Kliniken unterschiedlicher Ausrichtung
Ziele: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in medizinischen Fachberufen mit Schichtdiensten und Überstunden ein schwieriges Unterfangen. Da Frauen auch im ärztlichen Bereich zunehmend die Mehrheit stellen, werden auch angesichts des Ärztemangels bei der Auswahl der Arbeitsstelle sozial-familiäre Gesichtspunkte eine größere Rolle spielen. Daher haben wir Mitarbeiter befragt, wie sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beurteilen und was sie verbessern würden. Methode: Von Herbst 2009 bis Anfang 2010 wurden 115 Fragebögen in 8 radiologischen Abteilungen verteilt (Radiologische, Kinder-, Neuroradiologische und Strahlentherapeutische Klinik des Universitätsklinikums Heidelberg, Radiologische Abteilungen der Thoraxklinik Heidelberg, der Orthopädischen Uniklinik Heidelberg, des Städtischen Klinikums Karlsruhe und des Deutschen Krebsforschungszentrums, dkfz). Der anonyme Fragebogen mit teils offenen, teils abgestuften Fragen und teils Mehrfachantworten wurde mit einer Statistikerin konzipiert. 87 Fragebögen konnten mit einer dazu konzipierten Access-Datenbank u.a. mittels deskriptiver Statistik und Histogrammanalyse evaluiert werden. Ergebnis: 68% der Befragten waren weiblich und 31% männlich, 46% haben Kinder und 49% sind kinderlos (5% k.A.). 82% arbeiten ganztags. Bei Vätern ist zu 42% die Partnerin zu Hause. Bei Müttern ist zu 18% der Partner zu Hause und sie arbeiten zu 40% in Teilzeit. 73% der Männer würden gerne Elternzeit nehmen. 44% (70% der Männer/34% der Frauen) stimmen dem zu, dass das Fach Radiologie besser als andere Fachrichtungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. 87% wünschen sich eine Kinderbetreuungseinrichtung in Kliniknähe. Schlussfolgerung: Bei den meisten Familien herrscht noch das klassische Rollenmodell vor, trotz guter Ausbildung der Frauen und obwohl die Männer auch immer größeren Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen und gerne auch Elternzeit nehmen und in flexibleren Arbeitszeitmodellen tätig sein möchten – eine Chance insbesondere für die Radiologie.
Keywords: Vereinbarkeit, Familie, Beruf, Kinderbetreuung, Arbeitszeitmodelle
Korrespondierender Autor: Bundy BD
Radiologische Klinik, Universitätsklinikum Heidelberg, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Im Neuenheimer Feld 110, 69120 Heidelberg
E-Mail: Bogata.Bundy@med.uni-heidelberg.de