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About this book
Monika Huesmann analysiert Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmung von Arbeitszeugnissen aus verschiedenen Akteursperspektiven. Sie stellt die historischen und rechtlichen Rahmenbedingungen dar und thematisiert Arbeitszeugnisse als Forschungsgegenstand in Rechtswissenschaft, Sprachwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre. Auf der Grundlage einer umfassenden empirischen Studie, in der die Autorin verschiedene Personengruppen zu Gestaltung und Inhalt von Arbeitszeugnissen befragt, analysiert sie das Diskriminierungspotenzial mit Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Sie stellt Arbeitszeugnisse und Referenzen gegenüber und hinterfragt die Verwendung von Geheimcodes. Auf dieser Grundlage zeigt die Autorin schließlich Implikationen für die betriebliche Praxis auf.
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About the author
Bibliographic Information
Book Title: Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive
Book Subtitle: Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Authors: Monika Huesmann
Series Title: Betriebliche Personalpolitik
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9713-5
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
Softcover ISBN: 978-3-8349-0979-4Published: 11 April 2008
eBook ISBN: 978-3-8349-9713-5Published: 06 August 2008
Series ISSN: 2628-2011
Series E-ISSN: 2628-202X
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 283
Topics: Human Resource Management, Management