Zusammenfassung
Die Arbeitsorganisation befindet sich aufgrund sich stetig verändernder Umfeldbedingungen in einem permanenten Anpassungsprozess. Zunehmende Turbulenz, Dynamik und Komplexität bewirken eine Transformation von Organisationsformen der Produktion in Richtung Flexibilität, Wandlungsfähigkeit und Lernfähigkeit. In diesem Beitrag werden die Ursachen für diese organisatorischen Transformationsprozess beschrieben, die möglichen Formen der zukünftigen Arbeitsorganisation vorgestellt und Randbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen präsentiert. Mit dem Konzept der wandlungsfähigen Gruppenarbeit wird eine Vision für die zukünftige Gestaltung der Arbeitsorganisation vorgestellt.
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Buck, H. (2017). Aktuelle Unternehmenskonzepte und die Entwicklung der Arbeitsorganisation. In: Spath, D., Westkämper, E., Bullinger, HJ., Warnecke, HJ. (eds) Neue Entwicklungen in der Unternehmensorganisation. VDI-Buch. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55426-5_12
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