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Eingliederung als Rechtfertigungsarbeit

Konventionen betrieblicher Arbeitsintegration am Beispiel psychisch erkrankter Beschäftigter

  • Book
  • Open Access
  • © 2023

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Overview

  • Anwendung der Konventionentheorie auf die betriebliche Arbeitsintegration
  • Konzeptualisierung der besonderen Herausforderungen bei der Wiedereingliederung psychisch Erkrankter
  • Analyse von informellen betrieblichen Eingliederungspraktiken
  • Dies ist ein Open-Access-Buch, was bedeutet, dass Sie freien und uneingeschränkten Zugang haben

Part of the book series: Soziologie der Konventionen (SOZKON)

  • 11k Accesses

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Table of contents (12 chapters)

  1. FORSCHUNGSGEGENSTAND UND METHODOLOGIE

  2. EMPIRISCHER TEIL

  3. DISKUSSION UND SCHLUSS

Keywords

About this book

Dieses Open-Access-Buch analysiert Praktiken der Wiedereingliederung von Beschäftigten mit psychischen Erkrankungen in drei Unternehmen in der Schweiz. Ausgehend von den konkreten Handlungsproblemen der Akteurinnen und Akteure wird die These entwickelt, dass betriebliche Arbeitsintegration zu einem wesentlichen Teil „Rechtfertigungsarbeit“ bedeutet. Eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Maßnahmen zur weiteren Beschäftigung werfen – gerade im Falle nicht direkt wahrnehmbarer Gesundheitsprobleme – Rechtfertigungsbedarf im Unternehmen auf. „Rechtfertigungsarbeit“ kann darin bestehen, die kooperative Haltung der Betroffenen gegenüber dem Betrieb zu bekräftigen oder plausibel zu machen, dass sie in ihrer Arbeitsstelle trotz der Erkrankung weiterhin leistungsfähig sein werden.

Authors and Affiliations

  • Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, Schweiz

    Anna Gonon

About the author

Anna Gonon ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz tätig.

Bibliographic Information

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