Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Adam, D. (1996). Planung und Entscheidung: Modelle – Ziele – Methoden (4. Aufl.). Wiesbaden.
Albach, H. (1988). Kosten, Transaktionskosten und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 58(11), 1143–1170.
Albers, S. (1995). Optimales Verhältnis zwischen Festgehalt und erfolgsabhängiger Entlohnung bei Verkaufsaußendienstmitarbeitern. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 47(2), 124–142.
Albers, S. (2000). 30 Jahre Forschung im deutschen Sprachraum zum quantitativ orientierten Marketing. In K. Backhaus (Hrsg.), Deutschsprachige Marketingforschung: Bestandsaufnahme und Perspektiven (S. 209–237). Stuttgart.
Aldrich, H. (1976). Resource dependence and interorganizational relations: Local employment service offices and social services sector organizations. Administration and Society, 7(4), 419–454.
Aldrich, H. (1979). Organizations and environments. Englewood Cliffs.
Allaire, Y., & Firsirotu, M. (1985). How to implement radical strategies in large organizations. Sloan Management Review, 25(1), 19–34.
Anderson, E., & Weitz, B. (1992). The use of pledges to build and sustain commitment in distribution channels. Journal of Marketing Research, 29(1), 18–34.
Anderson, C., & Zeithaml, C. (1984). Stage of the product life cycle, business strategy and business performance. Academy of Management Journal, 27(1), 1–24.
Ashby, W. (1956). Introduction to cybernetics. New York.
Babbage, C. (1835). On the economy of machinery and manufactures (4. Aufl.). London.
Backhaus, K., Herbst, U., Voeth, M., & Wilken, R. (2010). Allgemeine Betriebswirtschaftslehre – Koordination betrieblicher Entscheidungen: Die Fallstudie Peter Pollmann (4. Aufl.). Berlin.
Baecker, D. (2003). Organisation und management. Frankfurt a. M.
Baltes, P. (2004). Handlungsökonomie und neue Institutionenökonomie. Baden-Baden.
Bamberg, G., Coenenberg, A., & Krapp, M. (2019). Betriebswirtschaftliche Entscheidungslehre (19. Aufl.). München.
Barnard, C. (1938). The functions of the executive. Cambridge.
Basu, A., Lal, R., Srinivasan, V., & Staelin, R. (1985). Salesforce compensation plans: An agency theoretic perspective. Marketing Science, 4(3), 267–291.
Bergen, M., Dutta, S., & Walker, O. (1992). Agency relationships in marketing: A review of the implications and applications of agency and related theories. Journal of Marketing, 56(3), 1–24.
Berger, U., Bernhard-Mehlich, I., & Oertel, S. (2019). Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie. In A. Kieser & M. Ebers (Hrsg.), Organisationstheorien (8. Aufl., S. 122–167). Stuttgart.
Bitz, M. (1981). Entscheidungstheorie. München.
Biyalogorsky, E., Boulding, W., & Staelin, R. (2006). Stuck in the past: Why managers persist with new product failures. Journal of Marketing, 70(2), 108–121.
Bourcart, J. (1874). Die Grundsätze der Industrie-Verwaltung: Ein praktischer Leitfaden. Zürich.
Brickley, J., & Dark, F. (1987). The choice of organizational form: The case of franchising. Journal of Financial Economics, 18(2), 401–420.
Brose, P. (1984). Konzeptionen, Varianten und Perspektiven der Kontingenztheorie. Journal für Betriebswirtschaft, 34(5), 230–243.
Burke, M. (1984). Strategic choice and marketing managers: An examination of business level marketing objectives. Journal of Marketing Research, 21(4), 345–359.
Caplow, T. (1956). The effect of increasing size on organizational structure in industry. Transactions of the Third World Congress of Sociology, 1, 157–164.
Ceci, F., & Iubatti, D. (2012). Personal relationships and innovation diffusion in SME networks: A content analysis approach. Research Policy, 41, 565–579.
Child, J. (1972). Organizational structure, environment and performance: The role of strategic choice. Sociology, 6(1), 1–22.
Coase, R. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(4), 386–405.
Corsten, H., Corsten, H., & Sartor, C. (2005). Operations research. München.
Crozier, M. (1964). The bureaucratic phenomenon. London.
Cyert, R., & March, J. (1992). A behavioral theory of the firm (2. Aufl.). Malden.
Day, G. (1986). Analysis for strategic market decisions. St. Paul.
Deckert, A., & Klein, R. (2010). Agentenbasierte Simulation zur Analyse und Lösung betriebswirtschaftlicher Entscheidungsprobleme. Journal für Betriebswirtschaft, 60(2), 89–125.
Demski, J. S., & Feltham, G. A. (1978). Economic incentives in budgetary control systems. Accounting Review, 53(2), 336–359.
Derlien, H. (1992). Bürokratie. In E. Frese (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation (3. Aufl., S. 391–400). Stuttgart.
DiMaggio, P., & Powell, W. (1983). The iron cage revisited – Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2), 147–160.
Domschke, W., Drexl, A., Klein, R., & Scholl, A. (2015). Einführung in Operations Research (9. Aufl.). Berlin.
Dörsam, P. (2013). Grundlagen der Entscheidungstheorie (6. Aufl.). Heidenau.
Eisenhardt, K. (1985). Control: Organizational and economic approaches. Management Science, 31(2), 134–149.
Eliashberg, J., & Lilien, G. (Hrsg.). (1993). Handbook of operations research and management science, 5: Marketing. Amsterdam.
Farley, J. (1964). An optimal plan for salesmen’s compensation. Journal of Marketing Research, 1(2), 39–43.
Fayol, H. (1916). Administration Industrielle et Générale. Paris.
Fischer, K. (2004). Aspekte einer empirisch fundierten betriebswirtschaftlichen Entscheidungslehre: neuere Entwicklungen bei Entscheidungen unter Risiko. Wiesbaden.
Fischer, M., Hüser, A., Mühlenkamp, C., Schade, C., & Schott, E. (1993). Marketing und neuere ökonomische Theorie; Ansätze zu einer Systematisierung. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 45(4), 443–470.
Flaherty, Karen, Lam, Son K., Lee, Nick, Mulki, Jay Prakash, & Dixon, Andrea L. (2012). Social network theory and the sales manager role: Engineering the right relationship flows. Journal of Personal Selling & Sales Management, 32(1), 29–40.
Frese, E. (1992). Organisationsstrukturen, mehrdimensionale. In E. Frese (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation (3. Aufl., S. 1670–1688). Stuttgart.
General Electric. (2001). http://www.general-electric.de/ges/images/Share_Ger.pdf.
Ginsberg, A., & Venkatraman, N. (1985). Contingency perspectives of organizational strategy: A critical review of the empirical research. Academy of Management Review, 10(3), 421–434.
Gonzalez, G., Claro, D., & Palmatier, R. (2014). Synergistic effects of relationship managers’ social networks on sales performance. Journal Of Marketing, 78(1), 76–94.
Gordon, G. (1991). Industry determinants of organizational culture. Academy of Management Review, 16(2), 396–415.
Govindarajan, V. (1988). A contingency approach to strategy implementation at the business unit level: Integrating administrative mechanisms with strategy. Academy of Management Journal, 31(4), 828–853.
Grossman, S., & Hart, O. (1983). An analysis of the principal-agent problem. Econometrica, 51(1), 7–46.
Hage, J. (1974). Communication and organizational control. New York.
Hall, R. (1963). The concept of bureaucracy: An empirical assessment. American Journal of Sociology, 69(1), 32–40.
Hambrick, D. (1983a). An empirical typology of mature industrial-product environments. Academy of Management Journal, 26(2), 213–230.
Hambrick, D. (1983b). High profit strategies in mature industrial-product industries: A contingency approach. Academy of Management Journal, 26(4), 687–707.
Hannan, M., & Freeman, J. (1977). The population ecology of organizations. American Journal of Sociology, 82(5), 929–964.
Hannan, M., & Freeman, J. (1984). Structural inertia and organizational change. American Sociological Review, 49(2), 149–164.
Hanssens, D. M., Rust, R. T., & Srivastava, R. K. (2009). Marketing strategy and wall street: Nailing down marketing’s impact. Journal of Marketing, 73(November), 115–118.
Harris, M., & Raviv, A. (1979). Optimal incentive contracts with imperfect information. Journal of Economic Theory, 20(2), 231–259.
Hatch, M. (2018). Organization theory: Modern symbolic and postmodern perspectives (4. Aufl.). Oxford.
Haubrich, J. (1994). Risk aversion, performance pay, and the principal-agent problem. The Journal of Political Economy, 102(2), 258–276.
Heide, J. B., Wathne, K. H., & Rokkan, A. I. (2007). Interfirm monitoring, social contracts, and relationship outcomes. Journal of Marketing Research, 44(3), 425–433.
Hildebrandt, L. (2000). 30 Jahre Forschung im deutschen Sprachraum zum quantitativ orientierten Marketing – Korreferat zum Beitrag von Sönke Albers. In K. Backhaus (Hrsg.), Deutschsprachige Marketingforschung: Bestandsaufnahme und Perspektiven (S. 239–248). Stuttgart.
Hildebrandt, L., & Wagner, U. (2000). Marketing and operations research – A literature survey. OR Spektrum, 22(1), 5–18.
Holmström, B. (1979). Moral hazard and observability. Bell Journal of Economics, 10(1), 74–91.
Homburg, C. (2000a). Quantitative Betriebswirtschaftslehre: Entscheidungsunterstützung durch Modelle (3. Aufl.). Wiesbaden.
Homburg, C. (2000b). Kundennähe von Industriegüterunternehmen: Konzeption – Erfolgsauswirkungen – Determinanten (3. Aufl.). Wiesbaden.
Homburg, C., Workman, J., & Krohmer, H. (1999). Marketing’s influence within the firm. Journal of Marketing, 63(2), 1–17.
Homburg, C., Workman, J., & Jensen, O. (2002). A configurational perspective on key account management. Journal of Marketing, 66(2), 38–51.
Horsch, A., Meinhövel, H., & Paul, S. (2005). Institutionenökonomie und Betriebswirtschaftslehre. München.
Hrebiniak, L., & Joyce, W. (1985). Organizational adaptation – Strategic choice and environmental determinism. Administrative Science Quarterly, 30(3), 336–349.
Jacob, F. (1995). Produktindividualisierung: Ein Ansatz zur innovativen Leistungsgestaltung im Business-to-Business-Bereich. Wiesbaden.
Jenks, L. (1960). Early phases of the management movement. Administrative Science Quarterly, 5(3), 427–448.
Jensen, M., & Meckling, W. (1976). Theory of the firm: Managerial behaviour, agency costs, and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360.
Kast, F., & Rosenzweig, J. (1972). General systems theory: Applications for organization and management. Academy of Management Journal, 15(4), 447–465.
Katz, R. (1974). Skills of an effective administrator. Harvard Business Review, 52(5), 90–102. (Erstveröffentlichung 1955, Harvard Business Review, 33(1), 1–10).
Kerin, R. (1996). In pursuit of an ideal: The editorial and literary history of the journal of marketing. Journal of Marketing, 60(1), 1–13.
Kieser, A. (1974). Der Einfluss der Umwelt auf die Organisationsstruktur der Unternehmung. Zeitschrift für Organisation, 43, 302–314.
Kieser, A. (1988). Darwin und die Folgen für die Organisationstheorie: Darstellung und Kritik des Population Ecology-Ansatzes. Die Betriebswirtschaft, 48(5), 603–620.
Kieser, A. (2014). Max Webers Analyse der Bürokratie. In A. Kieser & M. Ebers (Hrsg.), Organisationstheorien (7. Aufl., S. 43–72). Stuttgart.
Kieser, A., & Ebers, M. (2019). Organisationstheorien (8. Aufl.). Stuttgart.
Kieser, A., & Kubicek, H. (1978). Organisationstheorien II: Wissenschaftstheoretische Anforderungen und kritische Analyse klassischer Ansätze. Stuttgart.
Kieser, A., & Kubicek, H. (1992). Organisation (3. Aufl.). Berlin.
Kieser, A., & Walgenbach, P. (2010). Organisation (6. Aufl.). Stuttgart.
Kim, S. K., McFarland, R. G., Kwon, S., Son, S., & Griffith, D. A. (2011). Understanding governance decisions in a partially integrated channel: A contingent alignment framework. Journal of Marketing Research, 48(3), 603–616.
Krafft, M. (1995a). Ein empirischer Test von Hypothesen der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Transaktionskostenanalyse zum Festgehaltsanteil von Reisenden. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 35, 245–267.
Krafft, M. (1995b). Außendienstentlohnung im Licht der Neuen Institutionenlehre. Wiesbaden.
Krafft, M. (1999). An empirical investigation of the antecedents of sales force control systems. Journal of Marketing, 63(3), 120–134.
Lal, R., & Srinivasan, V. (1993). Compensation plans for single-and multi-product salesforces, an application of the Holmstrom-Milgrom model. Management Science, 39(7), 777–793.
Lambert, R. (1983). Long-term contracts and moral hazard. Bell Journal of Economics, 14(2), 441–452.
Laux, H., Gillenkirch, R., & Schenk-Mathes, H. (2014). Entscheidungstheorie (9. Aufl.). Berlin.
Leeflang, P., & Wittink, D. (2000). Building models for marketing decisions: Past, present and future. International Journal of Research in Marketing, 17(2/3), 105–126.
Litwak, E. (1961). Models of bureaucracy which permit conflict. American Journal of Sociology, 67(2), 177–184.
Lo, D., Ghosh, M., & Lafontaine, F. (2011). The incentive and selection roles of sales force compensation contracts. Journal of Marketing Research, 48(4), 781–798.
Luhmann, N. (1999). Zweckbegriff und Systemrationalität (6. Aufl.). Frankfurt a. M.
Malik, F. (1979). Die Managementlehre im Lichte der modernen Evolutionstheorie. Die Unternehmung, 33(4), 303–316.
March, J., & Simon, H. (1993). Organizations (2. Aufl.). New York.
Maurer, J. (1971). Introduction. In J. Maurer (Hrsg.), Open-system approaches (S. 3–9). New York.
Meyer, J., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations-formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340–365.
Miller, D. (1987). The structural and environmental correlates of business strategy. Strategic Management Journal, 8(1), 55–76.
Miller, D. (1988). Relating Porter’s business strategies to environment and structure: Analysis and performance implications. Academy of Management Review, 31(2), 280–308.
Nienhüser, W. (1998). Macht bestimmt die Personalpolitik! Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive. In A. Martin & W. Nienhüser (Hrsg.), Personalpolitik- Wissenschaftliche Erklärung und Personalpraxis (S. 239–261). München.
Nyhoegen, A. (1908). Der moderne Betriebsleiter und Betriebsbeamte: Ein Lehrbuch über moderne Fabrik-Organisation und Fabrik-Buchführung. Hannover.
Oliver, R., & Weitz, B. (1991). The Effects of Risk Preference, Uncertainty, and Incentive Compensation on Salesperson Motivation (MSI Report 91-104). Cambridge: Marketing Science Institute.
Opitz, O., & Schader, M. (1975). Operations Research Verfahren und Marketingprobleme. Meisenheim am Glan.
Ortmann, G., Sydow, J., & Türk, K. (2000). Theorien der Organisation – Die Rückkehr der Gesellschaft (2. Aufl.). Opladen.
Perrow, C. (1970). Organizational analysis: A sociological view. Belmont.
Pfeffer, J. (1982). Organizations and organization theory. Cambridge.
Pfeffer, J., & Salancik, G. (1978). The external control of organizations. New York.
Picot, A. (1982). Transaktionskostenansatz in der Organisationstheorie: Stand der Diskussion und Aussagewert. Die Betriebswirtschaft, 42(2), 267–284.
Picot, A. (1991). Ökonomische Theorien der Organisation: Ein Überblick über neuere Ansätze und deren betriebswirtschaftliches Anwendungspotenzial. In D. Ordelheide, B. Rudolph, & E. Büsselmann (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Theorie (S. 143–170). Stuttgart.
Pugh, D. (1981). The Aston program perspective: The Aston program of research: Retrospect and prospect. In A. Van de Ven & W. Joyce (Hrsg.), Perspectives on organization design and behavior (S. 155–166). New York.
Pugh, D., & Hickson, D. (1976). Organizational structure in its context, the Aston programme I. Westmead.
Pugh, D., & Hickson, D. (2007). Writers on organizations (6. Aufl.). Newbury Park.
Pugh, D., Hickson, D., Hinings, C., MacDonald, K., Turner, C., & Lupton, T. (1963). A conceptual scheme for organizational analysis. Administrative Science Quarterly, 8(3), 289–315.
Pugh, D., Hickson, D., Hinings, C., & Turner, C. (1968). Dimensions of organization structure. Administrative Science Quarterly, 13(1), 65–105.
Pugh, D., & Hinings, C. (1976). Organizational structure: Extensions and replications, the Aston programme II. Westmead.
Pugh, D., & Payne, R. (1977). Organizational behavior in its context, the Aston Programme III. Westmead.
Rand, W. (2013). The future applications of agent-based modeling in marketing. In L. Moutinho, E. Bigné, & A. K. Manrai (Hrsg.), The Routledge companion to the future of marketing (S. 379–392). London: Routledge.
Rindfleisch, A., & Heide, J. (1997). Transaction cost analysis: Past, present, and future applications. Journal of Marketing, 61(4), 30–54.
Roethlisberger, F., & Dickson, W. (1939). Management and the worker. Cambridge.
Ross, S. (1973). The economic theory of agency: The principal’s problem. American Economic Review, 63(2), 134–139.
Rouziès, D., Coughlan, A. T., Anderson, E., & Iacobucci, D. (2009). Determinants of pay levels and structures in sales organizations. Journal of Marketing, 73(6), 92–104.
Rushing, W. (1966). Organizational size and administration: The problems of causal homogenity and a heterogenous category. Pacific Sociological Review, 9(2), 100–108.
Sandner, K. (1993). Prozesse der Macht – Zur Entstehung, Stabilisierung und Veränderung der Macht von Akteuren in Unternehmen (2. Aufl.). Heidelberg.
Schade, C., & Schott, E. (1993). Instrumente des Kontraktgütermarketing. Die Betriebswirtschaft, 53(4), 491–511.
Schepers, J., Falk, T., de Ruyter, K., de Jong, A., & Hammerschmidt, M. (2012). Principles and principals: Do customer stewardship and agency control compete or complement when shaping frontline employee behavior? Journal of Marketing, 76(6), 1–20.
Schmidt, E. (1901). Die Fabrikorganisation: Ein praktischer Leiter durch jeden Betrieb. Stuttgart.
Schmidt, J. B., & Calantone, R. J. (2002). Escalation of commitment during new product development. Journal of the Academy of Marketing Science, 30(2), 103–118.
Schneeweiß, H. (1966). Entscheidungskriterien bei Risiko. Berlin.
Schneider, D. (1995). Betriebswirtschaftslehre, Band 1: Grundlagen (2. Aufl.). München.
Schneider, J. (2000). Der indirekte Vertrieb im Industriegüterbereich: Eine Untersuchung der Einflussfaktoren, Gestaltungsparameter und Erfolgsauswirkungen. Wiesbaden.
Schoonhoven, C. (1981). Problems with contingency theory: Testing assumptions hidden within the language of contingency „Theory“. Administrative Science Quarterly, 26(3), 349–377.
Schreyögg, G. (1978). Umwelt, Technologie und Organisationsstruktur. Bern.
Schreyögg, G. (1980). Contingency and choice in organization theory. Organization Studies, 1(4), 306–326.
Schreyögg, G., & Geiger, D. (2016). Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung (6. Aufl.). Wiesbaden.
Schwenk, C. R. (1995). Strategic decision making. Journal of Management, 21(3), 471–493.
Scott, W. R. (1987). The adolescence of institutional theory. Administrative Science Quarterly, 32(4), 493–511.
Scott, R. (2003). Organizations: Rational, natural, and open systems (5. Aufl.). Englewood Cliffs.
Shavell, S. (1979). Risk sharing and incentives in the principal and agent relationships. Bell Journal of Economics, 10(1), 53–73.
Simon, H. (1997). Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organizations (4. Aufl.). New York.
Sleesman, D. J., Conlon, D. E., McNamara, G., & Miles, J. E. (2012). Cleaning up the big muddy: A Meta-analytic review of the determinants of escalation of commitment. Academy of Management Journal, 55(3), 541–562.
Staerkle, R. (1992). Leitungssystem. In E. Frese (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation (3. Aufl., S. 1229–1239). Stuttgart.
Starbuck, W. (1981). A trip to view the elephants and rattlesnakes in the Garden of Aston. In A. Van de Ven & W. Joyce (Hrsg.), Perspectives on organization design and behavior (S. 167–198). New York.
Steinmann, H., Schreyögg, G., & Koch, J. (2013). Management – Grundlagen der Unternehmensführung (7. Aufl.). Wiesbaden.
Swan, J., & Rink, D. (1982). Fitting market strategy to varying product life cycles. Business Horizons, 25(1), 72–76.
Taylor, F. (1911). The principles of scientific management. New York.
Teece, D. (1984). Economic analysis and strategic management. California Management Review, 26(3), 87–110.
Thommen, J.-P. (2002). Management und Organisation. Konzepte, Instrumente, Umsetzung. Zürich.
Thompson, J. (1967). Organizations in action – Social science bases of administrative theory. New York.
Tosi, H., Aldag, R., & Storey, R. (1973). On the measurement of the environment: An assessment of the Lawrence and Lorsch environmental uncertainty subscale. Administrative Science Quarterly, 18(1), 27–36.
Tracey, P., Heide, J., & Bell, S. (2014). Bringing „Place“ back in: Regional clusters, project governance, and new product outcomes. Journal of Marketing, 78(6), 1–16.
Udy, S. (1959). „Bureaucracy“ and „Rationality“ in Weber’s organization theory. American Sociological Review, 24(6), 791–795.
Ure, A. (1835). The philosophy of manufacturers: Or an exposition of the scientific moral and commercial economy of the factory system. London.
von Bertalanffy, L. (1949). Zu einer allgemeinen Systemlehre. Biologica Generalis, 19(1), 114–129.
Wald, A. (1950). Statistical decision functions. New York.
Walgenbach, P. (2019). Neoinstitutionalistische Ansätze in der Organisationstheorie. In A. Kieser (Hrsg.), Organisationstheorien (8. Aufl., S. 300–350). Stuttgart.
Weber, M. (1972). Wirtschaft und Gesellschaft (5. Aufl.). Tübingen.
Weinert, P. (2002). Organisation. München.
Weyer, J. (2014). Soziale Netzwerke: Konzepte und Methoden der sozialwissenschaftlichen Netzwerkforschung (3. Aufl.). München.
Williamson, O. (1975). Markets and hierarchies: Analysis and antitrust implications. New York.
Williamson, O. (1981). The economies of organization: The transaction cost approach. American Journal of Sociology, 87(3), 548–577.
Williamson, O. (1985). The economic institutions of capitalism – Firms, markets, relational contracting. New York.
Williamson, O. (1990). Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus – Unternehmen, Märkte, Kooperationen. Tübingen.
Williamson, O. (1991). Comparative economic organization: The analysis of discrete structural alternatives. Adminstrative Science Quarterly, 36(2), 269–296.
Wolf, J. (2013). Organisation, Management, Unternehmensführung – Theorien, Praxisbeispiele und Kritik (5. Aufl.). Wiesbaden.
Woodward, J. (1958). Management and technology. London.
Workman, J., Homburg, Ch., & Gruner, K. (1998). Marketing organization: An integrative framework of dimensions and determinants. Journal of Marketing, 62(3), 21–41.
Workman, J., Homburg, Ch., & Jensen, O. (2003). Intraorganizational determinants of key account management effectiveness. Journal of the Academy of Marketing Science, 31(1), 3–22.
Zeithaml, C., Varadarajan, P., & Zeithaml, V. (1988). The contingency approach: Its foundations and relevance to theory building and research in marketing. European Journal of Marketing, 22(7), 37–63.
Zey-Ferrell, M. (1981). Criticisms of the dominant perspective on organizations. The Sociological Quarterly, 22, 181–205.
Zimmermann, H.-J. (2008). Operations research (2. Aufl.). Wiesbaden.
zu Knyphausen, D. (2000). Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma? Resource-Dependence-Theorie der Organisation und Resource-based View des Strategischen Managements im Vergleich. In G. Ortmann, J. Sydow, & K. Türk (Hrsg.), Theorien der Organisation – Die Rückkehr der Gesellschaft (2. Aufl., S. 452–486). Opladen.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Homburg, C. (2020). Das Verhalten der Unternehmen. In: Marketingmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29636-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29636-0_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-29635-3
Online ISBN: 978-3-658-29636-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)