Zusammenfassaug
Die Zeitarbeit boomt, in Deutschland noch mehr als in anderen Ländern. Allein in der vergangenen Dekade hat sich die Zahl der Leiharbeiternehmer fast verdreifacht. Die wachsende Bedeutung des Zeitarbeitssektors wird öffentlich äußerst kontrovers diskutiert. Für die Protagonisten der Zeitarbeit hat sich die umfassende Deregulierung im Zuge der Hartz-Reformen gelohnt. In einer globalisierten Welt, in der es immer mehr darauf ankommt, schnell auf Nachfrageimpulse oder Produktionsänderungen reagieren zu können, hat sie den Betrieben ein Instrument an die Hand gegeben, das hohe Flexibilität beim Personaleinsatz erlaubt. Damit können Wettbewerbspositionen verbessert und Marktanteile ausgebaut werden. Zeitarbeit verringert die Such- und Fluktuationskosten. Zugleich ermöglicht sie die Heranführung auch wettbewerbsschwacher oder stigmatisierter Gruppen und schafft einen Zugang zum Arbeitsmarkt. Für die Gegner ist Zeitarbeit Teufelswerk. Sie sei ein Einfallstor für eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und für „Lohndumping“. Zeitarbeit trage zur Prekarisierung der Beschäftigung bei und verdränge „gute“ Arbeit, also unbefristete Jobs mit annehmbaren Arbeitsbedingungen und stabiler Perspektive. Anstatt zur Integration führe sie auf dem Arbeitsmarkt zu Drehtüreffekten und in der Gesellschaft zur Exklusion. Zudem werde durch die Zeitarbeit Beschäftigung in den Entleihbetrieben ersetzt. Vermutlich würde ein neutraler außerirdischer Beobachter nach einer kühlen Analyse zu dem Urteil kommen, dass beide Seiten ein Stück weit recht haben.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Antoni, M./Jahn, E. (2009): Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies? In: Industrial and Labor Relations Review 62, No. 2, S. 226-251.
Bellmann, L./Kühl, A. (2007): Weitere Expansion der Leiharbeit? Eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels. Studie an die Hans-Böckler-Stiftung, Projektnummer 2007-990-3, Berlin.
Beratungsunterlage der Bundesagentur für Arbeit mit der BU-Nr. 70/2011 vom 27.5.2011, „Zeitarbeit aus betrieblicher Perspektive“, Nürnberg.
Burda, M./Kvasnicka, M. (2006): Zeitarbeit in Deutschland: Trends und Perspektiven. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 7. Jg., H. 2, S. 195-225.
Crimmann, A./Ellguth, P./Kohaut, S./Lehmer, F./Ziegler, K. (2009): Forschungsbericht zum Thema Arbeitnehmerüberlassung. Endbericht zum 29.5.2009, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Forschungsbericht Arbeitsmarkt 397.
Galais, N./Moser, K. (2005): Arbeiten, Lernen und Weiterbildung in der Zeitarbeit – Eine Befragung von Erwerbstätigen in der Zeitarbeit. Ergebnisbericht für das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Hirsch, B./Müller, S. (2010): Temporary Agency Work and the User Firm’s Productivity: First Evidence from German Panel Data, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Diskussionspapier Nr. 68, Juli 2010.
Jahn, E. (2005): Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden. In: Industrielle Beziehungen, 12. Jg., H. 4, S. 393-423.
Jahn, E. (2011): Entlohnung in der Zeitarbeit, Forum 1/2011 im Erscheinen.
Lehmer, F./Ziegler, K. (2010): Brückenfunktion der Leiharbeit: Zumindest ein schmaler Steg. IAB-Kurzbericht Nr. 13. Nürnberg.
Lehmer, F./Ziegler, K. (2011): Lohndifferenzial Zeitarbeit. Nürnberg, S. 3.
Promberger, M./Bellmann, L./Dreher, C./Sowa, F./Schramm, S./Theuer, S. (2006): Leiharbeit im Betrieb. Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform. Abschlussbericht des Forschungsprojekts HBS-2002-418-3, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung, Nürnberg.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Möller, J., Walwei, U., Ziegler, K. (2012). Wie wichtig ist Zeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt?. In: Dinges, A., Franken, H., Breucker, G., Calasan, V., Speidel, C. (eds) Zukunft Zeitarbeit. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24221-2_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-24221-2_4
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-24220-5
Online ISBN: 978-3-642-24221-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)