Abstract
Since the early years of this century the characteristics of work and work circumstances in the Netherlands, like in other European countries, changed dramatically. The development of a 24 hour economy, the flexibilisation of work, and a greater participation of women in the labour force are relevant examples in this context. As a consequence of these changes of work and work circumstances, it is no longer evident that the quality of work can be studied from an isolated work perspective. In our view it is worthwhile to study the determinants of well-being at work not only from the perspective of the quality of work, but from an interrelated approach consisting of both a work and life course perspective. Based on data derived from a survey in a home care organisation (309 respondents in the caring profession), we carefully conclude that the definition of the quality of work has to be redefined. Defining the quality of work only in terms of the content of jobs seems to be outdated. In studies of labour it is time to incorporate the family, too.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
References
Ashby, W.R., 1969, “Self-regulation and requisite variety”, in F.E. Emery (ed.), Systems thinking; selected readings, Harmondsworth, Penguin Books, pp. 105–124.
Breedveld, K., 1998, Illusies van een 24-uurs economie. Ontwikkelingen in gespreid werken en verschillen in zeggenschap, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 14nr. 1, pp. 23–36.
Dekker, R. and R. Doorenbos, 1997, Flexibel werk aan de onderkant van de arbeidsmarkt, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 13,nr. 2, pp. 103–112.
Delsen, L., 1995, A typical Employment: An International Perspective, Groningen: Wolters Noordhoff.
Dhondt, S. and I. Houtman, 1992, NIPG onderzoeksvragenlijst arbeidsinhoud: constructie en eerste toets op betrouwbaarheid en validiteit, Leiden, TNO, rapportnummer 92.088.
Dhondt, S. and I. Houtman, 1996, De WEBA-Methode. NOVA-WEBA handleiding. Een vragenlijst om welzijnsknelpunten op te sporen, Leiden, TNO Preventie en Gezondheid, rapportnummer 96.027.
European Community (89/391/EEG), “Richtlijn van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk”, in Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen, nr. L183/1-8, 19.6.89.
Fried, Y. and G.R. Ferris, 1987, The validity of the job characteristics model: a review and meta-analysis, Personnel Psychology, vol. 40, pp. 287–322.
Fruytier, B. and A. ter Huurne, 1983, Kwaliteit van de arbeid als meetprobleem; een vergelijkende literatuurstudie, Tilburg, IVA.
Hackman, J.R. and G.R. Oldham, 1980, Work Redesign, Addison-Wesley Publishing Company.
Horn, L.A. ten, 1989, Your work... and what you think of it. Questionnaire for the measurement of variables related to the quality of jobs, Delft, University of Technology.
Inglehart, R., 1990, Culture shift in advanced industrial society, Princeton: Princeton University Press.
Jol, J.A. et al., 1987, De inhoud van het welzijnsbegrip in artikel3 van de Arbowet, Voorburg, Directoraat-Generaal van de Arbeid, Directie Sociaal Arbeidsbeleid.
Karasek, R.A., 1979, “Job demands, job decision latitude, and implications for job redesign”, in Administrative Science Quarterly, vol. 24, pp. 285–307.
Klaveren, M. van and T. Tom, 1995, All-round groepswerk: doen of doen alsof? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 11,nr, 1, pp. 21–33.
Kompier, M.A.J. and F.H.G. Marcelissen, 1993, Handboek werkstress; Systematische aanpak voor de bedridspraktijk, Amsterdam, NIA.
Kompier, 1996, The best of both worlds. Arbeids-en organisatiepsychologie tussen theorie en praktijk, Nij megen: Katholieke Universi tei t Nij megen (oratie).
Ministerie van SZW/CBS, 1998, Jaarboek Emancipatie 1998. Tijd en ruimte voor arbeid en zorg, Den Haag: Vuga.
Nijhuis, F.J.N., 1995, De paradoxale gezondheidseffecten van arbeid. Van gezondheidsbedreiging naar gezondheidsbevordering, Maastricht: Rijksuniversiteit Limburg (oratie).
Oeij, P., B. Fruytier, and I. van den Broek, 1998, Research Into the Quality of Work, in: G. Evers, B. van Hees, J. Schippers, Work, Organisation and Labour in Dutch Society. A State of the Art of the Research, Dordrecht Kioston London: Kluwer Academic Publishers, pp. 105–138.
Projectgroep WEBA, 1989, “Functieverbetering en Arbowet”, in Gedrag & Organisatie, vol. 2,nr. 4/5, pp. 361–382.
Raabe, P.H., 1998, Women, work, and family in Czech Republic and comparisons with the West, Community, Work & Family, Vol. 1.,nr. 1, pp. 51–64.
SCP, 1998, Sociaal en Cultureel Rapport 1998, Rijswijk: Sociaal en Cultureel Planbureau.
Schmid, G., 1997, Jobwunder Niederlande. Eine Moderne Arbeitsmarkt-und Beschäftigungspolitik, WZB-Mittielungen, vol. 36, pp. 3–6.
Schouteten, R., 1998, Determinants of well-being at work: conceptual model, questionnaire and the first results. Paper for the Weswa Conference 1998, Rotterdam, 25 November.
Smulders, P.G.W., 1995, “Arbeid en gezondheid: inleiding”, in P.G.W. Smulders and J.M.J. op de Weegh, Arbeid en Gezondheid: Risicofactoren, Utrecht, Lemma, pp. 19–41.
Steijn, A.J., 1998, Career chances to become unemployed of flexible and permanent workers. Proof of a segmented labour market?, Paper Weswa Conferentie, Rotterdam, 25 november 1998.
Tausky, C., 1992, Work is desirable/loathsome, Work and Occupations, vol. 19,nr. 1, pp. 3–17.
Tijdens, K., H. Maassen-van den Brink, M. Noom, and W. Groot, 1994, Arbeid en zorg; Maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren, Den Haag, OSA.
Vaas, S. et al., 1995, De WEBA-methode, deel I: WEBA-analyse handleiding, Alphen aan den Rijn/Zaventem, Samsom Bedrijfsinformatie.
Veldhoven, M. van, T. Meijman, 1994, Het meten van psychosociale arbeidsbelasting met een vragenlijst. De Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA), Amsterdam, NIA.
Voydanoff, P., 1987, Work and family life, Newbury Park, CA: Sage.
Wanous, J.P., 1974, Individual differences and reactions to job characteristics, Journal of Applied Psychology, vol. 59, no. 5, pp. 616–622.
Zwaan, A.H. van der, 1994, Engineering the work organization, Assen, Van Gorcum.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2002 Kluwer Academic Publishers
About this chapter
Cite this chapter
Schouteten, R.L.J., de Witte, M.C. (2002). The Quality of Work: The Work-Family Interface. In: Isaksson, K., Hogstedt, C., Eriksson, C., Theorell, T. (eds) Health Effects of the New Labour Market. Springer, Boston, MA. https://doi.org/10.1007/0-306-47181-7_19
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/0-306-47181-7_19
Publisher Name: Springer, Boston, MA
Print ISBN: 978-0-306-46300-6
Online ISBN: 978-0-306-47181-0
eBook Packages: Springer Book Archive